Nos engagements
Que vous soyez candidat, partenaire, ou simplement curieux d’en savoir plus sur ACP Hospitality, nous sommes à votre écoute. Chez nous, la proximité n’est pas un concept : c’est une façon de travailler, au quotidien.
Un mot, une question, un projet ?
Que vous soyez candidat, partenaire, ou simplement curieux d’en savoir plus sur ACP Hospitality, nous sommes à votre écoute. Chez nous, la proximité n’est pas un concept : c’est une façon de travailler, au quotidien.
L’égalité homme/femme
Du recrutement à l’évolution de carrière, nous garantissons une égalité de traitement et de salaire à responsabilités égales. Parce que le talent n’a pas de genre.
Un carrefour de cultures
Nous sommes fiers d’accueillir des collaborateurs de toutes origines et nationalités. Cette mixité culturelle est une chance : elle enrichit nos échanges et fait battre le cœur de nos établissements.
Une place pour tous
Étudiants, experts métier ou profils en reconversion… notre porte est ouverte. Nous établissements sont adaptés pour accueillir tous les talents, y compris ceux en situation de handicap.
Qualité de vie au travail
bien dans son job, mieux avec les autres
On ne peut bien accueillir nos clients que si l’on se sent bien soi-même. La Qualité de Vie et des conditions de Travail (QVCT) est chez nous un dialogue permanent et primordial.
vous écouter, vraiment
Chaque année, nous interrogeons nos équipes. Objectif : comprendre, ajuster, améliorer.
En 2024, nos collaborateurs ont été 78% à s’exprimer, avec un taux de satisfaction globale de 88%.
Ce qui fonde leur satisfaction ? Nos relations de travail (90%) et nos conditions de prévention (94%)
80%
Reconnaissance & évolution
90%
Relation & communication
94%
Conditions de travail & prévention
87%
Organisation du travail
90%
intérêt des missions
Le plaisir de se retrouver
La qualité de vie au travail, ce sont bien sûr des moments partagés :
- Une soirée annuelle du personnel
- Des repas collectifs
- Des actions de cohésion
- Des temps d’échange réguliers
L’esprit ACP c’est aussi ça : créer du lien, célébrer les réussites et avancer ensemble.
Formation & développement
Construire un parcours qui vous ressemble
La formation continue fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Notre objectif : permettre à chaque collaborateur de développer ses compétences, de progresser dans son métier et de s’épanouir durablement au sein du groupe.
Chaque collaborateur bénéficie d’au minimum une formation par an, construite en fonction de ses besoins, de ses envies d’évolution et des réalités du terrain.
Nous travaillons notamment avec Insaho, organisme de formation spécialisé dans les métiers de l’hospitalité, afin de créer des parcours adaptés aux enjeux de nos établissements et aux attentes de nos équipes.
Prendre soin
de nos équipes et de nos clients,
c’est aussi prendre soin de nos destinations
et de notre environnement.
Agir pour l'avenir :
nos labels & actions
label clé verte
Le label Clé Verte est un label environnemental international dédié aux hébergements touristiques engagés dans une démarche de développement durable.
Il valorise les établissements qui s’engagent concrètement : gestion raisonnée de l’eau et de l’énergie, réduction des déchets et achats responsables.
fairmoove solution
FairMoove Solutions accompagne les hôtels, restaurants et professionnels du tourisme dans la mise en place de démarches RSE concrètes, efficaces et mesurables.
Grâce à son expertise du secteur hôtelier, son outil de pilotage et son FairScore, FairMoove Solutions aide les établissements à structurer leur démarche responsable tout en améliorant leur performance économique.
Avec FairMoove Solutions, vous pouvez :
Piloter votre performance
Transformer la RSE en avantage concurrentiel
Former vos équipes
Mesurer vos actions